近期，宿迁市第二期“千名拔尖人才培养工程”培养对象入选名单正式公布，新得利(中国)农业7位人才入选。其中，公司总经理助理金彦刚、研发部副经理任仰涛入选“第二层次培养对象”，生产部经理卫万娟、淮北试验站站长杨永乐、企划部主管张凡、市场部主管郑雅月、知识产权部主管常东伟等5人入选“第三层次培养对象”。

据悉，宿迁市“千名拔尖人才培养工程”选拔对象主要为全职在宿迁各类组织（含驻宿国家部省属单位）中直接从事自然科研、工程技术科研、哲学社会科研研究或从事技术开发、推广、应用的各类优秀中青年人才。根据《宿迁市第二期“千名拔尖培养工程”实施办法》，培养期内第二、三层次培养对象每人每月分别发放1000、500元培养补助，针对35周岁以下培养对象择优给予1-3万元科研项目资助，对由拔尖人才取得的较高专业技术水平、较好成果转化效益、较大开展带动作用的成果贡献进行5-15万元奖励。

此次公司入选的7名高素质人才是新得利(中国)农业人才团队的突出代表，年龄均未超过35周岁，其中5人为硕士研究生学历。相关人才顺利入选充分彰显了新得利(中国)农业人才队伍建设成效，是瑞华坚定不移实施人才强企战略的重要成果。